労働契約の契約期間の上限は，
原則として３年です。
労働契約の期間中は，
使用者は労働者を解雇できませんが，
一方，労働者も退職できず，労働契約に拘束されてしまいます。
なお，
①建設現場など一定の事業の完了に必要な期間を定める場合は，３年を超える必要な期間
②高度な専門職に就く（厚生労働大臣の定める基準に該当する専門職）場合は，５年以内の期間
③満６０歳以上の労働者が労働契約を締結した場合は，５年以内の期間
の労働契約を締結することができます。
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