北海道労働局管内の平成25 年における総送検件数は54 件

告訴告発によるものは，５４件のうち８件。


労働基準法違反（最低賃金法違反を含む）は，５４件のうち１８件。


労働安全衛生法違反は，５４件のうち３６件で，送検件数の３分の２が労災関連となっています。


なお，北海道労働局における『平成２５年度個別労働紛争解決制度施行状況』ですが，


平成25 年度の概要 ～
１ 総合労働相談件数 36,792 件（前年度比 5.1％減）
２ 個別労働紛争相談件数 7,018 件（ 同 5.7％減）
３ 助言・指導申出受付件数 246 件（ 同 3.4％増）
４ あっせん申請受理件数 246 件（ 同 26.2％増）


となっており，労働基準法違反を中心とするほぼすべての労働紛争が，労働基準監督署の送検対象とは無関係であることが分かります。




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北 海道労働局発表
平 成2 6 年１ 月2 1 日


－労働基準法及び労働安全衛生法等違反で54 件を送検－


１ 概況（別添表１）
平成25 年における総送検件数は54 件（対前年比－７件）となった。
内訳では、労働基準法違反に係る事件が７件（前年同数）、労働安全衛生法違反に係る事件
が36 件（対前年比－１件）、最低賃金法違反に係る事件が11 件（同－６件）である。

労働基準法違反に係る事件のうち４件、最低賃金法違反に係る事件のうち３件、労働安全衛
生法違反に係る事件のうち１件は、告訴・告発によるものである。

２ 業種別の送検状況（別添表２）
業種別では、建設業が前年より９件増の26 件となり、全体に占める割合は48.1％と最も多
かった。次いで商業が前年より３件増の６件（11.1％）となっている。なお、前年12 件であ
った製造業は10 件減の2 件となった。

３ 違反内容（別添表３）
（１）労働安全衛生法違反について
墜落等による危険の防止に係る送検件数は、前年の10 件から8 件と減少した。また、建
設現場の元請など注文者の講ずるべき措置に係る送検件数は、前年と変わらず３件だった。
就業制限など資格に係る送検件数は前年と変わらず３件、いわゆる労災かくし（労働安全
衛法第100 条 報告等の義務違反）の送検件数は、前年の３件から５件と増加した。

（２）最低賃金法違反について
最低賃金の効力に係る送検件数は、前年の17 件から減少し、前々年と同じ11 件にとなっ
た。その全部が所定賃金（最低賃金額以上の賃金額）を支払わなかった事案である。


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