非正規労働者の雇止め等の状況( 平成23年4月報告: 速 報 )
【全国集計結果】
73事業所 6,806人
(就業形態別の内訳) (構成比)
派遣 899人 (13.2%)
契約(期間工等) 2,404人 (35.3%)
請負 356人 (5.2%)
その他 3,147人 (46.3%)
厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001a5eb-img/2r9852000001a5fs.pdf
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2011年4月28日木曜日
東日本大震災に伴う労働基準法等に関するQ&A(第3版)
東日本大震災に伴う労働基準法等に関するQ&A(第3版)
今回の第3版では、
労働基準法第24条(賃金の支払)、
労働基準法第25条(非常時払)、
労働基準法第33条(災害時の時間外労働等)、
労働基準法第36条(時間外・休日労働協定)、
労働基準法第39条(年次有給休暇)等についての記載を追加しています。
厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001amh8-img/2r9852000001amiw.pdf
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今回の第3版では、
労働基準法第24条(賃金の支払)、
労働基準法第25条(非常時払)、
労働基準法第33条(災害時の時間外労働等)、
労働基準法第36条(時間外・休日労働協定)、
労働基準法第39条(年次有給休暇)等についての記載を追加しています。
厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001amh8-img/2r9852000001amiw.pdf
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2011年4月22日金曜日
東日本大震災に伴う未払賃金の立替払事業の運営に当たって留意すべき事項
東日本大震災に伴う未払賃金の立替払事業の運営に当たって留意すべき事項
厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001a4gt-img/2r9852000001a6gi.pdf
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厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001a4gt-img/2r9852000001a6gi.pdf
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2011年4月18日月曜日
東日本大震災 被災者支援に関する各種制度の概要
東日本大震災 被災者支援に関する各種制度の概要
内閣府HP
http://www.bousai.go.jp/fukkou/kakusyuseido.pdf
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内閣府HP
http://www.bousai.go.jp/fukkou/kakusyuseido.pdf
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東日本大震災に伴う未払賃金の立替払事業の申請促進
東日本大震災に伴う未払賃金の立替払事業の申請促進
厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000019lst-img/2r98520000019luh.pdf
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厚生労働省HP
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東日本大震災に伴う派遣労働に関する労働相談Q&A
東日本大震災に伴う派遣労働に関する労働相談Q&A
厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000019lst-img/2r98520000019mto.pdf
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厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000019lst-img/2r98520000019mto.pdf
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2011年4月13日水曜日
労働組合法上の労働者に関する判例2
いわゆるINAX事件です。
最高裁判所第三小法廷は,2審の東京高等裁判所判決を破棄し,
住宅設備機器の修理補修等を業とする会社と業務委託契約を締結してその修理補修等の業務に従事する者が,
当該会社との関係において労働組合法上の労働者に当たる,と判断しました。
ーーーー
事件名 不当労働行為救済命令取消請求事件
平成23年04月12日 最高裁判所第三小法廷 判決
裁判要旨
住宅設備機器の修理補修等を業とする会社と業務委託契約を締結してその修理補修等の業務に従事する者が,当該会社との関係において労働組合法上の労働者に当たるとされた事例
最高裁判所HP
http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=81243&hanreiKbn=02
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最高裁判所第三小法廷は,2審の東京高等裁判所判決を破棄し,
住宅設備機器の修理補修等を業とする会社と業務委託契約を締結してその修理補修等の業務に従事する者が,
当該会社との関係において労働組合法上の労働者に当たる,と判断しました。
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事件名 不当労働行為救済命令取消請求事件
平成23年04月12日 最高裁判所第三小法廷 判決
裁判要旨
住宅設備機器の修理補修等を業とする会社と業務委託契約を締結してその修理補修等の業務に従事する者が,当該会社との関係において労働組合法上の労働者に当たるとされた事例
最高裁判所HP
http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=81243&hanreiKbn=02
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2011年4月12日火曜日
労働組合法上の労働者に関する判例
いわゆる新国立劇場事件において,
最高裁判所第三小法廷は,2審の東京高等裁判所判決を破棄し,
合唱団員が,労働組合法上の労働者に該当する,
との判決をしました。
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事件名 不当労働行為救済命令取消請求事件
裁判年月日 平成23年04月12日 最高裁判所第三小法廷 判決
裁判要旨
年間を通して多数のオペラ公演を主催する財団法人との間で期間を1年とする出演基本契約を締結した上,各公演ごとに個別公演出演契約を締結して公演に出演していた合唱団員が,上記法人との関係において労働組合法上の労働者に当たるとされた事例
最高裁判所HP
http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=81241&hanreiKbn=02
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最高裁判所第三小法廷は,2審の東京高等裁判所判決を破棄し,
合唱団員が,労働組合法上の労働者に該当する,
との判決をしました。
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事件名 不当労働行為救済命令取消請求事件
裁判年月日 平成23年04月12日 最高裁判所第三小法廷 判決
裁判要旨
年間を通して多数のオペラ公演を主催する財団法人との間で期間を1年とする出演基本契約を締結した上,各公演ごとに個別公演出演契約を締結して公演に出演していた合唱団員が,上記法人との関係において労働組合法上の労働者に当たるとされた事例
最高裁判所HP
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2011年4月8日金曜日
採用内定取消などに関する事業主からの通知件数【3月11日~4月6日】
採用内定取消などに関する事業主からの通知件数【3月11日~4月6日】
厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000016evg-img/2r98520000017vcj.pdf
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当事務所のHP http://ishihara-shihou-gyosei.com/
厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000016evg-img/2r98520000017vcj.pdf
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2011年4月5日火曜日
東日本大震災に伴う未払い賃金の立替払についてのQ&A
東日本大震災に伴う未払い賃金の立替払についてのQ&A
平成23年4月5日(火)
厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000017zyd-img/2r98520000018001.pdf
ーーーー
(一部抜粋)
1:未払賃金の立替払の請求に関して,
勤務先の会社や給料に関する書類であれば,どんなものでも良いので持参してください。
また,これまでの賃金の支払い状況が確認できれば,立替払を請求できます。
2:退職日の6ヵ月前の日以降の未払賃金が,立替払の対象になります。
仮に,震災日(3月11日)に退職した場合,
平成22年9月11日以降の給与支払日における未払賃金が,立替払の対象となります。
3:未払賃金の立替払は,国籍やパートタイマー,アルバイトを問わず,対象になります。
4:退職してから6ヵ月以内に労働基準監督署に申請してください。
5:勤務先の会社の代表者が行方不明でも請求できます。
6:ご遺族の方も申請できます。
ーーーーー
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平成23年4月5日(火)
厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000017zyd-img/2r98520000018001.pdf
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(一部抜粋)
1:未払賃金の立替払の請求に関して,
勤務先の会社や給料に関する書類であれば,どんなものでも良いので持参してください。
また,これまでの賃金の支払い状況が確認できれば,立替払を請求できます。
2:退職日の6ヵ月前の日以降の未払賃金が,立替払の対象になります。
仮に,震災日(3月11日)に退職した場合,
平成22年9月11日以降の給与支払日における未払賃金が,立替払の対象となります。
3:未払賃金の立替払は,国籍やパートタイマー,アルバイトを問わず,対象になります。
4:退職してから6ヵ月以内に労働基準監督署に申請してください。
5:勤務先の会社の代表者が行方不明でも請求できます。
6:ご遺族の方も申請できます。
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当事務所のHP http://ishihara-shihou-gyosei.com/
震災関係Q&A(仙台弁護士会)
震災関係Q&A(仙台弁護士会)
仙台弁護士会HP
http://www.senben.org/shinsai_q-and-a
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当事務所のHP http://ishihara-shihou-gyosei.com/
仙台弁護士会HP
http://www.senben.org/shinsai_q-and-a
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2011年4月4日月曜日
個別労働関係紛争処理事案の内容分析II
個別労働関係紛争処理事案の内容分析II
―非解雇型雇用終了、メンタルヘルス、配置転換・在籍出向、試用期間及び労働者に対する損害賠償請求事案―
濱口 桂一郎 労働政策研究・研修機構 統括研究員
鈴木 誠 労働政策研究・研修機構 アシスタントフェロー
細川 良 労働政策研究・研修機構 臨時研究協力員
下記HPから読むことができます。
独立行政法人 労働政策研究・研修機構HP
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2011/0133.htm
←個人的には,
第1章 解雇型雇用終了事案においては,
「非解雇型雇用終了事案は解雇型事案に比べて、
若干合意成立の可能性が高く、
不参加打切りの可能性が低い。
もっとも、非解雇型の内訳は退職勧奨とそれ以外では対照的であり、
退職勧奨事案では不参加打切りが6 割を超えてきわめて多いのに対し、
自己都合退職事案と潜在的準解雇事案では不参加打切りが3 割強とかなり少なく、
参加した上での不合意も2 割強と若干多めであるが、
合意成立が4 割弱と相当に多くなっている。」
との記述が,気になりました。
第2章 メンタルヘルス事案においては,
「うつ病」に罹患したとされている労働者が,
あっせん解決時において,うつ状態が継続している場合は,
あっせんによる解決が無効になることもあるので,
紛争調整委員会によるあっせんの打ち切り,
使用者側の不参加,
によるあっせん終了も少なくないのかと思いきや,
合意成立 39.1%,
取下げ等 8.7%
被申請人の不参加による打ち切り 21.7%,
不合意 30.4%
となっており,約40%が合意成立により終了しているようです。
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当事務所のHP http://ishihara-shihou-gyosei.com/
―非解雇型雇用終了、メンタルヘルス、配置転換・在籍出向、試用期間及び労働者に対する損害賠償請求事案―
濱口 桂一郎 労働政策研究・研修機構 統括研究員
鈴木 誠 労働政策研究・研修機構 アシスタントフェロー
細川 良 労働政策研究・研修機構 臨時研究協力員
下記HPから読むことができます。
独立行政法人 労働政策研究・研修機構HP
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2011/0133.htm
←個人的には,
第1章 解雇型雇用終了事案においては,
「非解雇型雇用終了事案は解雇型事案に比べて、
若干合意成立の可能性が高く、
不参加打切りの可能性が低い。
もっとも、非解雇型の内訳は退職勧奨とそれ以外では対照的であり、
退職勧奨事案では不参加打切りが6 割を超えてきわめて多いのに対し、
自己都合退職事案と潜在的準解雇事案では不参加打切りが3 割強とかなり少なく、
参加した上での不合意も2 割強と若干多めであるが、
合意成立が4 割弱と相当に多くなっている。」
との記述が,気になりました。
第2章 メンタルヘルス事案においては,
「うつ病」に罹患したとされている労働者が,
あっせん解決時において,うつ状態が継続している場合は,
あっせんによる解決が無効になることもあるので,
紛争調整委員会によるあっせんの打ち切り,
使用者側の不参加,
によるあっせん終了も少なくないのかと思いきや,
合意成立 39.1%,
取下げ等 8.7%
被申請人の不参加による打ち切り 21.7%,
不合意 30.4%
となっており,約40%が合意成立により終了しているようです。
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2011年4月1日金曜日
東北関東大震災と労働問題Q&A(第1版)(日本労働弁護団)
東北関東大震災と労働問題Q&A(第1版)
日本労働弁護団HP
http://roudou-bengodan.org/topics/detail/20110401_wo.php
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日本労働弁護団HP
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平成23年東北地方太平洋沖地震に伴う労働基準法等に関するQ&A(第2版)
平成23年東北地方太平洋沖地震に伴う労働基準法等に関するQ&A(第2版)
平成23年3月31日公表
「派遣労働者の雇用管理」
「震災に伴う解雇」
「採用内定者への対応」
「1年単位の変形労働時間制」
の項目が追加されています。
厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000016u30-img/2r98520000017esn.pdf
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平成23年3月31日公表
「派遣労働者の雇用管理」
「震災に伴う解雇」
「採用内定者への対応」
「1年単位の変形労働時間制」
の項目が追加されています。
厚生労働省HP
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