残業代８

残業代を請求する証拠として，

給与明細

タイムカード

労働者が使用者に提出した業務日誌

労働者の個人的な日記や手帳

などがあります。

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残業代７

原則として，

残業代を請求する労働者側に

残業代の計算の根拠を示す責任があります。

使用者には，

労働者名簿，

賃金台帳，

雇入れ又は退職に関する書類，

賃金その他労働関係に関する重要な書類

を３年間保存する義務があります。

しかし，労務管理が不適切な会社は，

これらの書類が，

そもそも作成されていない場合や，

保存されていない場合があります。

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